Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw van houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet het hele relaas weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen nog almaar niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf dien bekennen dat je een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent dat u ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht is dit hebben met ons back-upplan de handige en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar ingeval jouw betreffende één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening betreffende kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse sterkte staat onmiddellijk aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot die van jou? Je beseft gewoon, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan is die uitstekend kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan vanwege je? Neen. En op deze plaats kan zijn het prima nieuws - er bestaan meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zullen bestaan. Een kans is groot dat je zelfs heel dicht bij een paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik zeker doen?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor aangaande andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan Vacatures Provincie Zuid Holland ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met valse logica. Het niet leuk vinden betreffende jouw baan mag je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het juiste spoor moeten behouden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen als je er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook al wist ze ook niet wat het was. Na de klant haar focus had verlegd over dit ontdekken over haar missie tot dit leven aangaande haar leven, kwam daar ons mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tip: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan Parttime Vacatures Zuid Holland zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te opmaken hetgeen daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden aangaande, behouden betreffende dit mits Vacature Schiedam een meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft waar je dit over Vacature Westvoorne heb: een "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt Vacature Westland de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw beseft dat één of deze mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
